Mit ausgewogenen Methoden und viel Erfahrung aus Linien- und Matrix-Organisationen begleite ich Ihre Teams. Ziel ist die Förderung der individuellen Potentiale und des produktiven Zusammenspiels der Teammitglieder. Ein besonderes Augenmerk in der Teamentwicklung lege ich auf das Rollenverhalten, die soziale Interaktion und die Konfliktkompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. 

Mit Empathie und Know-how unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen

• in bestehenden Teams und Abteilungen
• in neuen Teams (z.B. nach Umstrukturierungen)
• bei akuten Teamkonflikten
• in Projektmanagement-Teams
• bei der Integration neuer Mitarbeiter/-innen
   

Gerne stelle ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch meine Ansätze vor.

weiter