Soziale Konflikte

Soziale Konflikte können unterschiedlichste Auslöser haben und verschiedenste Ausdrucksformen annehmen:

• Mitarbeiter/-innen sind nicht mehr bereit, miteinander zu reden
• Teammitglieder werten einander ab
• Arbeitsergebnisse werde nicht honoriert
• Gegenseitige Vorwürfe und Verunglimpfungen belasten das Arbeitsverhältnis
• Mitarbeiter/-innen werden ausgegrenzt und/oder gedemütigt
• Minderleistung einzelner oder mehrerer Teammitglieder tritt als Symptom für verdeckte Konflikte auf

Meine Erfahrungen beruhen auf Konfliktbearbeitungsverfahren in der Privatwirtschaft, in der Sozialwirtschaft sowie als Berater im bremischen öffentlichen Dienst im Rahmen der Dienstvereinbarung "Konfliktbewältigung am Arbeitplatz".
 
Hier finden Sie von mir ausgewählte Literatur zur Konfliktbearbeitung. 
 

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